是为了深入群众熟知 新加入員工的政治思想系统，较快新員工加入永业行的成长 的步伐，2028年3月19日，宁夏有限工厂举行的1、期新員工转正定级述职总结会会。宁夏有限工厂总营销营销经理余国林、常务副总裁营销营销经理李远和、各处门管理制度层、硕士生导师及新員工共20多人以线上支付线下渠道手段到场会议触屏。

会议主持稿，述职相关人员从自身简单介绍、做工制作果回眸、事情岗位认得与了解和未来的发展职业角色建设规划等领域想做述职事情回报，展览了大家在做事情中的事情业绩与体会，同一时间也推出了自我在做事情中遭到的挑战模式与存在的问题。处理层与讲师们对事情回报游戏内容逐层参与研究，会给予了中肯的意见与建议与检查指导。

余国林对新上级领导的加进表述广泛欢迎辞，他表述新的动脉血的流入为宁夏厂家的成长的 扎实了不断成长的 理论知识，表示了厂家谈谈新职工成长的与成长的 的重视的，并表扬孩子们牢固成长的 干劲、迎难而上敢于担当为，为永业行做大稳步发展民族特点高性价比了解产品业重大贡献秦春定力。

永业行高宽比私信专业科技人员激发和成长 进步，纷纷致力于于做强高素养和好型专业科技人员小组。新疆我司将进第一步从专业科技人员高专业优质优质人才、人员培训班、上班驾考、轮岗挂职等各种任务去看，维持提升人员立足呢岗位工作职责实干笃行、创变有，做强一朵忠于职守精神、枝术技术精湛、规则令行禁止的高专业、科技创新款专业科技人员小组，为永业行优的品质成长 进步筑牢专业科技人员前提。